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| 企业文化管理 |
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建设、管理并提升具有国际竞争力和自有特色的企业文化资产
对现有的企业文化进行诊断、评价和测量,使之量化,从而准确呈现现有企业文化的特征,比较现实与期望的差异,比较本企业与全行业、甚至国际企业的差异。从而衡量企业文化变革发展的方向与企业长期发展战略的适应性,辅助企业建设、管理并提升具有国际竞争力和自有特色的企业文化资产。
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针对企业内的个体
·个体文化倾向分析
·领导班子价值观测评
·文化冲突预测与管理
·员工入职/离职分析测评 |
针对企业本身
·企业文化测评-全体员工
·企业文化测评-客户评价
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针对企业 vs 企业之间
·合资公司的企业文化冲突分析与建议
·收购与兼并的企业文化整合分析 |
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