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| 评鉴中心 |
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顶尖人物的评鉴中心是基于企业人才的通用素质,帮助企业设计并辅助企业自主运用的测评技术系统,它运用三种测评方式(文字,语言,行为),包括有模拟测评、小组讨论、案例练习、行为面试、360度行为资质反馈报告、行为测评等测评项目。这是顶尖人物为快速发展企业特别提供的一项可快速建立、便捷使用的基础性人才评估体系。
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| 领导素质评鉴中心 |
我们将围绕12项国际通用领导素质,建立一个完善的领导力测评系统。其中包含了专业的评估问卷和工具,并帮助企业培养内部专业合格的评估人员。该系统将有效的帮助企业对管理层进行选、育、用、留,其结果将对企业的领导力培育、绩效管理、升迁、接班人计划提供最具说服力的参考。
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| 销售素质评鉴中心 |
| 我们将围绕12-24项符合销售人员的专业素质,建立一个完善的销售素质的测评系统。其中包含了专业的评估问卷和工具,并帮助企业培养内部专业合格的评估人员。该系统将有效的帮助企业对销售人员进行选、育、用、留。 |
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