| 首 页 |
| 关于顶尖人物 |
| 顶尖资源 |
| 顶尖服务 |
| 客户中心 |
| 顶尖文摘 |
| 情商工具书 |
| 联系我们 |
| English |
联系我们 |
| 电话: Tel:（86-10）65331670 Fax:（86-10）65331669 电子邮件: 客户服务: service@newleaders.com.cn 渠道关系: partners@newleaders.com.cn 人力资源部: hr@newleaders.com.cn |
 顶
尖 资 源 |
| 最新活动 | New Leaders Club | 调研分享 | 顶尖观点 |
| 顶尖观点 |
 |
[人物专访]清醒吴岱妮：两点间直线的距离 两点，是梦想和现实，而这根直线，就是你的规划。 发现自己的能力，要趁早。 规划是一个过程，要一直进行。 发现自己的优势和专长所在，需要向生活要答案。 要学会在庞杂的声音里聚焦。 自信、独立思考和创新能力，万事相通，抓住学习的本质，总能收获。 无论做什么事情，你都要知道做的理由，然后去了解一下，最后掌握你的情绪。 |
| [详细内容] |
 |
[顶尖观点]六秒钟定律——情商之道 美国南加州大学调研发现情商对建立成功领导力和信任度所起的作用则占93％，智商仅占7％。各项情商调研结果的公布，颠覆了过去人们认为智商是推动成功最关键因素的理念，情绪智能随之成为企业在人才选育用留上的一项关键素质，同时更成为了众多追求成功的人才所努力提高的能力。 |
| [详细内容] |
 |
[顶尖观点]情商为何物？ 每个人都会发脾气——这做起来很容易， 但是 要把脾气发在 正确的人身上， 用恰当的程度， 在恰当的时间， 为正确的目的， ——要做到以上这些却并不容易 |
| [详细内容] |
 |
[人物专访]金融机构亟待建立公正透明的人才管理平台——访人力资源专家吴岱妮 国内金融机构目前面临两方面的挑战，一是遭遇外资金融机构竞相吸引国内中高层次金融人才的压力，二是遭遇其他行业吸引高学历金融人才的压力。 |
| [详细内容] |
 |
[顶尖观点]如何降低换帅影响？ 亲爱的读者，摩托罗拉是否需要频繁换帅？在换帅同时，如何保持公司在本地市场发展的一致性呢？对于摩托罗拉的中层经理和员工，要怎样做才能尽量降低换帅带来的负面影响呢？ |
| [详细内容] |
|