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[调研分享]情商是成功最重要的因素-首度揭密中国经理人情商 中国经理人的情商状况如何？与成功有多大的关联度？与国外经理人相比有何差异？ 为了找到答案，帮助中国经理人更好地认知和提升情商，《世界经理人》杂志特别联合咨询公司顶尖人物（New Leaders International），在2005年共同完成了首度"中国经理人情商调研"。 |
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[调研分享]文化令EQ如此不同：中国人情商高于美国－首度揭密中国经理人情商 这个结果显然出乎中国经理人的意料，因为在调查中，只有不到27%的人认同"中国人的情商比美国人高"。情商认知调查结果如图二A。 但从情商测试结果中，却可以看出，在情绪的自我管理与关系管理上，中国经理人的平均水平均高于美国经理人约12个百分点。情商测试的分数满分为100。图二B对比了中美经理人之间的情商状况。 |
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[调研分享]男权社会还是女性解放？－首度揭密中国经理人情商 这同样是一个出人意料的结果。我们在对全球多个国家（包括东西方国家）的情商调研结果中发现，女性的情商大多高于男性，而中国的结果则相反。 |
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[调研分享]越“老”情商越高－首度揭密中国经理人情商 从调研结果中可以清晰地看到，情商基本上是随着年龄和工作经历的增长而逐渐递增。在年龄指数方面，情商在51岁－60岁的区间达到峰值，61岁以后略有下降。这个结果也与美国相似。在工作经验方面，情商也是随工作年限的增长而增长。 |
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[调研分享]社会浮躁期的特别现象？离婚人群情商高－首度揭密中国经理人情商 这又是一个出人意料的结果。统计显示，在中国，离婚经理人群的分数高于结婚人群，结婚人群高于单身人群。单身人群的关系管理方面的分数是最低的，这是否暗示着他们为什么正处于单身的原因？另一种可能是因为他们中的大多数年龄都比其他两个组群的年龄低。而有子女的人群分数高于没有子女的人群。 |
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