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Leaders Club， 旨为中国区的企业领袖及HR们定期提供一个结交同行，分享管理经验、体验前沿理念的平台。热诚欢迎各界企业领袖及HR们的参与！ |
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From Managing Yourself To Managing Your Team Standing in front of your organization talent pool, Are you frustrated with talent selection? Are you bothered by talent retention? Are you confident your team is ready to deal with all the challenges? Are you wondering how to help your team with stress management? Are you ready to develop leadership in your organization? Join us, find your inspiration... |
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企业内部情商顾问的角色与责任 6秒钟情商与其他培训课程最大的不同在于，6秒钟情商强调”执行与实践才能实现成长”,因而，企业发展情商，已不能仅限于几日的培训或几小时的个人辅导，企业内部拥有”长期跟踪辅导的情商咨询师”是情商发展的关键。顶尖人物作为6秒钟中国已为在华企业培育认证了约30多位企业内部情商咨询师，他们持续长期在企业内部为员工提供情商辅导与培训。 |
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EQ Spa- Pamper your Body, Mind and Heart 研究结果显示，戏剧可以改变我们的身体机能与心理状态。它使脑波产生变化，影响自主神经系统、荷尔蒙的平衡、与神经的传导。它也影响免疫系统与循环系统。另一方面，戏剧有助于表达我们的感情，改变我们的情绪。 |
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企业内部情商顾问的角色与责任 6秒钟情商与其他培训课程最大的不同在于，6秒钟情商强调”执行与实践才能实现成长”,因而，企业发展情商，已不能仅限于几日的培训或几小时的个人辅导，企业内部拥有”长期跟踪辅导的情商咨询师”是情商发展的关键。顶尖人物作为6秒钟中国已为在华企业培育认证了约30多位企业内部情商咨询师，他们持续长期在企业内部为员工提供情商辅导与培训。 那么，企业内部情商咨询师的角色、责任、工作程序是如何？企业一定需要这样一名咨询师吗？企业没有”情商咨询师”会有什么麻烦呢? |
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EQ Olympic情商奥林匹克 2005年，顶尖人物将6秒钟情商理论与系统带入中国，通过对775位中国企业高管的调研发现，当组织处于变革时期，情商是中国领导团队适应变革最重要的能力。因此，适逢2008中国奥运会契机，顶尖人物将2007年定义为“情商年”，并与《中国企业家》杂志合作进行“情商奥林匹克－中国企业组织情商调研”。我们将分别在10个具有典型性的快速成长行业各选择5家企业作为样本，进行研究与分享。 |
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