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吴岱妮 Wendy T.N Wu 吴女士目前担任New Leaders顶尖人物的资深组织行为顾问和执行总监，在过去9年当中，她主要致力于领导力培育的咨询工作，辅助中外知名企业设计与实施接班人计划、人才盘点规划、组织架构重组、人才投资风险性评估等方面的解决方案。 |
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康强 Alan Kahn 康先生从1991年至今在中国生活和工作。十多年来，他致力于组织发展，企业沟通，提升经理人沟通与决策能力，擅长辅助企业战略沟通，文化胜任力（CQ）培育，情商（EQ）培育，领导力培育，危机管理，公共事务，政府关系，企业代言人培训等一系列沟通能力的咨询和培育。 |
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吕允仁 Micah Lu 大亚洲区最资深的管理顾问训练师，目前担任顶尖人物/New Leaders的首席知识长, 博恩崔西国际管理学院及亚历山大汉弥顿学院资深训练师。吕先生在业界是一位以追求实务而享富盛名的管理顾问训练师，拥有一万小时以上授课训练经历；十五年以上的管理顾问经验，专长于企业经营管理、生产力提升、绩效管理、人力资源开发、制度规章建立、与知识管理结构等。 |
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兰博 John Lombard 兰博先生目前担任顶尖人物/New Leaders的首席企业文化顾问。他目前致力于企业文化建设与跨文化沟通相关的项目咨询。从他1993年进入中国以来，至今已帮助过许多跨国公司和国内机构解决相关问题，例如：北京奥林匹克委员会、摩托罗拉大学、FM365、戴尔计算机等。同时也担任北京大学的客座讲师。 |
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兰思/Lance Tanaka 兰思先生是一位日本裔美国人，他生长在美国，而绝大部分职业生涯都在亚洲的世界500强企业中度过。 他主要致力于研究和提供在多元组织中如何有效地领导变革。 |
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